Bewerbungs-Muster für verschiedenste Berufe: Lebensläufe

Der Start ins Berufsleben ist immer mit einer erfolgreichen Bewerbung verbunden. Dazu gehört natürlich auch die schriftliche Bewerbung beim zukünftigem Arbeitgeber. Gerade der Lebenslauf sollte gut strukturiert und übersichtlich gestaltet sein. Auf unterschiedlichen Seiten finden interessierte Bewerber zahlreiche Musterlebensläufe, die zeigen, worauf es bei der Erstellung desselbigen ankommt. So ist es unter anderem wichtig, dass der Lebenslauf lückenlos ist und keine Unwahrheiten aufweist. Spätestens im Bewerbungsgespräch werden solche Ungereimtheiten in den meisten Fällen aufgedeckt und somit ein späterer Einstieg in das Unternehmen unmöglich gemacht. Gleichzeitig sollte man im Lebenslauf nicht über- oder untertreiben.

Richtiger Stil macht die Bewerbungsunterlagen aus

Gleichfalls spielt die Rechtschreibung eine wichtige Rolle. Fehler fallen in der Regel schon beim ersten Lesen auf und verhindern einen positiven Eindruck des Bewerbers. Auch Personen, die bereits im Berufsleben stehen und sich neu orientieren wollen, werden auf der Seite viele wichtige Hinweise und Tipps finden. Generell unterscheidet sich der Lebenslauf eines Berufseinsteigers von einem erfahrenen Bewerber ein wenig. Bei letzterem stehen nämlich die einzelnen Unternehmensstationen und erworbenen Qualifikationen im Vordergrund. Man kann in diesen Fällen unter anderem auch auf den Werdegang vor dem höchsten Schulbildungsabschluss verzichten.

Achten sie auf die Angaben im Lebenslauf

Vielen Betrieben und Unternehmen ist es sehr wichtig, schon im Lebenslauf etwas über die sogenannten Softskills zu erfahren. Wer sich z.B. ehrenamtlich in Verein oder einer anderen Organisation engagiert, sollte dies ruhig erwähnen. Das gleiche gilt für berufliche oder bildungsbasierte Auslandsaufenthalte und Sprachkenntnisse. Die viele Website bieten Musterlebensläufe aus den verschiedensten Berufsfeldern an, ein Suche nach diesen kann sich lohnen. Diese können als Vorlagen genutzt und auf die individuellen Eigenschaften des Bewerbers angepasst werden.